09.04.2018

Открылась «Школа кадровика» для руководителей кадровых служб медицинских организаций Москвы

«Школа кадровика» научит грамотному ведению кадровой политики, поможет руководителю отдела кадров достичь основных целей – формирования сплоченной команды, создания благоприятного климата в коллективе, развития корпоративной культуры. «Повышение квалификации работников – одно из ключевых направлений деятельности Департамента здравоохранения Москвы. «Школа кадровика» позволит повысить профессиональный уровень кадровых служб медицинских организаций, а также сформировать единые подходы к процессам, происходящим сегодня в столичном здравоохранении. В «Школе» всем слушателям будет предоставлена возможность для развития и повышения квалификации», – отмечает первый заместитель руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Татьяна Мухтасарова.

Разработано два курса обучения – базовый и продвинутый. Базовый курс рассчитан на начинающего специалиста. По сути, это полноценный курс дополнительной профессиональной подготовки, в ходе которого слушатели расширят необходимые для работы знания, и получат практические навыки. Продвинутый курс обучения рассчитан на асов своего дела и будет называться «Навигатор кадровых технологий». Специалистам расскажут о новых подходах в профессии и о том, как еще более эффективно выстраивать свою деятельность.

Распределение слушателей на группы будет происходить на основе специально разработанных тестов.

На открытие «Школы» собрались 250 руководителей кадровых отделов больниц, поликлиник и других медицинских организаций Москвы. Они смогли поучаствовать в тренингах и мастер-классах, обменяться опытом друг с другом, сформировать карту ценностей профессии кадровика. Впереди их ждет большой образовательный проект: в течение полугода в Центре корпоративного развития и в медицинском колледже №2 Департамента здравоохранения Москвы будут проходить обучающие мероприятия.

Кроме того, «Школа кадровика» – это еще и площадка для неформального обмена знаниями и опытом для сотрудников кадровых служб московского здравоохранения.

Самые активные слушатели будут поощряться за внедрение новых технологий в работе.

По окончании «Школы кадровика» специалисты получат удостоверение о повышении квалификации.